- 90% der Unternehmen haben Schwierigkeiten, Vakanzen zu besetzen → daraus resultieren für 40% direkt Umsatzverlust.
- Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.
- Die durchschnittliche Vakanzzeit bei offenen Stellen liegt in vielen Mangelberufen weit über 100 Tage.
- 26.000 Fluktuationskosten entstehen pro Stelle.
- 72% der Personalentscheider sagen, dass ihr Arbeitgeber-Image die Einstellung von Top-Kandidaten beeinflusst.
- Seit 2009 kämpfen die Top-1000 Unternehmen mit einer hohen Anzahl an Stellen, die nur schwer zu besetzen sind. Der entsprechende Wert rangiert seit 2009 um die 40 Prozent-Marke. Bei IT-Unternehmen liegt er mit bis zu 50 Prozent noch einmal deutlich höher.
- Mittlerweile sagen 70 %, dass es ihnen schwer oder sogar sehr schwer fällt, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter_innen zu finden.
- 81% Chemisch-pharmazeutische Industrie
- 81% Elektrotechnik
- 78% Baubranche, Maschinenbau
- 32% Produktion
- Mittlerweile sagen 70 %, dass es ihnen schwer oder sogar sehr schwer fällt, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter_innen zu finden.
- So greifen vier von fünf der Befragten beim Erstellen von Stellenanzeigen auf Textbausteine und Vorlagen zurück.
